Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné
Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout…
AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal
Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem,…
Emoční, sociální a etická inteligence: proč jsou pro manažery stále důležitější
Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým…
Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data
Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je důležité sledovat náladu v…
Andrea Bělková, Microsoft: Úspěch AI stojí na lidech, ne jen na technologiích
Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen otázkou nových technologií, ale…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu. Jenže v roce…
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu.…
