Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat
O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle…
Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery
Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat energii. A to je…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii? Proč určité…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím,…
Diagnostika, narcismus i skryté hrozby v týmu: Vyberte si z nadcházejících webinářů Image Lab
Psychologie v řízení lidí, pokročilá diagnostika a moderní fenomény, které hýbou týmy. Přinášíme…
Pavla Žížalová, LEGO® SERIOUS PLAY®: Když kostky řeknou víc než PowerPoint
Většina z nás si pod LEGO kostkami představí dětský pokoj, nebo velmi nepříjemnou bolest, když na ně…
AI mění práci. Koučink pomáhá lidem, aby ji ustáli
Firmy dnes intenzivně investují do AI, automatizace a nových technologií. Méně pozornosti ale často…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení…
