Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučování
Jak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu HR News s lektorka a…
Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku?
Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů, ocenit dosažené výsledky a…
Lidské chyby, silné ženy i psychodiagnostika. Listopadové webináře Image Lab otevřou témata, která hýbou pracovním životem
Jak vytvořit bezpečnější pracovní prostředí, nastavit hodnocení zaměstnanců tak, aby podporovalo…
Změna začíná u nás. Jak zvládat změny, pracovat s vlastní myslí a podpořit v tom i ostatní
Změna je dnes běžnou součástí pracovního života. Nové technologie, změny ve firmách, jiné způsoby…
Já už jsem prostě takový: Proč nejzkušenější manažeři nejhůř přijímají zpětnou vazbu?
Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný, tím hůř snáší informaci, že…
APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny
Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny,…
Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět
Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob fungování. Z pohledu vedení může…
Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku
Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je…
Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek
Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na výcvik koučování, často…
