Žebříček nejsledovanějších videí na HR tv

video-3672461

Zaměstnanci uvítají spíše kratší pátky, než stravenky či příspěvky na sport

Kateřina Horiszny Šarešová působí jako generální ředitelka společnosti Work Easy, jejíž doménou je aktuální a stále poměrně nová problematika Happiness Management. Společnosts je také certifikovaným…

video-3705695

Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovišti

Proč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v práci šťastnější? A jak udržet tento výsledek dlouhodobě? Nejen na to odpovídá ve společném rozhovoru…

video-3700570

Nedostatek upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovišti

Raymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v oblasti vedení lidí, spolupráce a inovačního myšlení. Vede tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o tématech agilního…

video-3705694

Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním čas

Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve společnosti Image Lab. V rozhovoru se mimo jiné zabývá základními manažerskými chybami při řešení angažovanosti zaměstnanců, ale i…

video-3705692

Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišuje

Martin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab.  Ve společném rozhovoru se věnuje tématům angažovanosti zaměstnanců a správné motivaci. Hovoří také o generaci "snowflake", …

video-3705696

Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe

Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a čím se dá změnit k lepšímu management a HR ve firmě, o její transformaci, fluktuaci lidí a jejich…

video-3700572

Mladí lidé dokážou prací žít, ale nelze jim určovat pevnou pracovní dobu

Josef Kocourek působí na Fakultě multimediálních komunikací Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně více jak deset let. Je ředitelem Ústavu marketingových komunikací a podílí se na projektech Komunikační…

video-3700585

Lidé se na sebe neusmívají. Úsměv, jako otvírák každého vztahu, ve firmách chybí

Daniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu a autorem knihy o chování. V rozhovoru hovoří o tom, jak budovat vztahy na pracovišti, jak se…

video-3705691

Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?

Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se zaměřil na to, proč firmy selhávají ve snaze získat vyšší angažovanost zaměstnanců a také, jaké jsou…

video-3705697

O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé

Daniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou republiku.  Témata rozhovoru vedla hlavně k digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, a k jejich rozdílům v průběhu let.…

video-3700581

V improvizačních a komunikačních dovednostech lidi neměníme. Pracujeme s tím, co už umí

Vít Špaňhel je lektorem společnosti Image Lab. Jeho doménou v profesním vzdělávání jsou především tréninky komunikace, práce se stresem a time management. Ve společném diskuzi se zaměřil na téma…

video-3705693

Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicína

Věra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české společnosti, zabývající se firemní a privátní zdravotní péčí.  V rozhovoru představuje téma virtuální kliniky. Ta je inovací společnosti…

Výpis 112 z celkem 20
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace