„Vzdělávání je nejefektivnější obrana proti novým kybernetickým hrozbám,“ říká Martina Dubcová, Pumpedu
308 přečtení
Kybernetická bezpečnost dnes představuje jednu z největších výzev pro firmy i jednotlivce, protože…
Žebříček nejsledovanějších videí na HR tv
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro
298 přečtení
Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa…
Když Excel přestane stačit. Jak Power Query pomáhá firmám zásadním způsobem zvládnout práci s daty
231 přečtení
Ve světě, kde jsou data základem většiny firemních rozhodnutí, zůstává Excel stále jedním z…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
223 přečtení
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
208 přečtení
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v…
Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje
199 přečtení
Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti rozsáhlých zakázkových…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
190 přečtení
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
„Pokud máte data, controlling a nástroje, můžete dělat dobrá rozhodnutí,“ říká Veronika Lencová, ICT Pro
182 přečtení
Účetnictví, controlling nebo finanční plánování nejsou témata, která by na první pohled budila…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
179 přečtení
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
176 přečtení
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
176 přečtení
Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smysl
151 přečtení
Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k…
