Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Helena Kent, UniCredit Bank: Vzhledem k dynamické práci a měnícímu se trhu musí kandidát především zapadat do naší firemní kultury
Helena Kent zastává pozici People & Culture Strategic Partner v UniCredit Bank Česká a Slovenská…
J. Marcin Macko, Schott Flat Glass: Musíme umět jasně definovat směr, úkol nebo problém, který chceme řešit, to je cesta k úspěchu
Jerzy Marcin Macko je CEO výrobní společnosti Schott Flat Glass ČR, která se zaměřujeme se na…
Lenka Kružíková, innogy: Interní zákazník je pro nás nesmírně důležitý
Lenka Kružíková pracuje jako HR manažerka v energetické společnosti innogy Česká republika, která v…
Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růst
Profesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm…
Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivu
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda je spoluzakladatel, výkonný ředitel a senior konzultant v poradenské…
Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný
Roman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV…
Svatava Petříková, Česká spořitelna: Cílem digitální transformace je usnadnit práci zaměstnancům i manažerům
Svatava Petříková je HR specialistka v České spořitelně. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem,…
Josef Šindelka, PMF: Udržitelnost a smysluplnost jsou nyní v pracovním prostředí primární
Josef Šindelka je prezident profesní organizace People Management Forum, která mimo jiné pořádá…
Martin Strnad, Master Ice Cream: Mistr zmrzliny z Plzně s nekonečnou touhou po dokonalosti
Martin Strnad je jednatelem společnosti Master Ice Cream s.r.o. Jeho klíčovou činností je řemeslná…
