Články z oblasti vzdělávání a poradenství
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
„Vzdělávání je nejefektivnější obrana proti novým kybernetickým hrozbám,“ říká Martina Dubcová, Pumpedu
Kybernetická bezpečnost dnes představuje jednu z největších výzev pro firmy i jednotlivce, protože…
Josef Hajkr, SHINE Consulting: Přeceňujeme význam technologií a podceňujeme roli lidí
Implementace digitálních technologií, včetně umělé inteligence, je nezbytná pro konkurenceschopnost…
Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok
EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla Makovského přináší pracujícím…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…
Martin Kalenda, Image Lab: Lídři musí ztělesňovat hodnoty, jinak je lidé nebudou následovat
V rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab, se dočtete…
Marina Machovská, FranklinCovey: Pro lídry bude velkou výzvou udržet mladé zaměstnance motivované a nadšené, aniž by jim ubírali jejich obrovskou energii
V rozhovoru pro Management TV jsme přivítali paní Marinu Machovskou, lektorku a konzultantku ze…
Klára Escobar, MONETA: V mezigenerační komunikaci bychom se měli vyvarovat stereotypů a spíše se zaměřit na to, co nás spojuje
Na konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum, poskytla rozhovor HR…
Marek Dzurilla, FranklinCovey: Flexibilita a otevřenost novým myšlenkám nám umožní efektivněji reagovat na přicházející změny
Marek Dzurilla je konzultant ve společnosti FranklinCovey, která společně s Leadership Synergy…
