Mnoho firem podceňuje přípravu na strategické partnerství

HR tv videa

Mnoho firem podceňuje přípravu na strategické partnerství

Mnoho firem podceňuje přípravu na strategické partnerství

Strategická partnerství a sdílení zdrojů pro úspěšný rozvoj a vitalitu…

Behaviorální pohovor prověří kandidáta do hloubky. Naučte se jej vést

Behaviorální pohovor prověří kandidáta do hloubky. Naučte se jej vést

Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a…

Jak na firemní růst díky strategickým partnerům a sdílení zdrojů?

Jak na firemní růst díky strategickým partnerům a sdílení zdrojů?

Miroslav Kohout je specialistou na zavádění, řízení a rozvoj strategických…

Pro udržení energie a motivace je třeba hledat v práci různorodost

Pro udržení energie a motivace je třeba hledat v práci různorodost

Lada Haisová je majitelkou a ředitelkou společnosti Positive. Tato přední…

Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“

Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“

Marek Mičienka působí jako produktový designér, trenér a konzultant ve…

Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování

Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování

Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v…

Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a…

Z Develoru na humancraft. Přední vzdělávací společnost prošla revitalizací značky a osamostatnila se

Z Develoru na humancraft. Přední vzdělávací společnost prošla revitalizací značky a osamostatnila se

David Fojtík, zakladatel společnosti humancraft, představuje svou novou…

HR News nově na Spotify

HR News nově na Spotify

HR News má nový audio formát, který uspokojí vaši potřebu se rozvíjet, i…

Zdravá firma: zaměstnanci jsou až na prvním místě

Zdravá firma: zaměstnanci jsou až na prvním místě

Spokojení zaměstnanci = spokojení zákazníci. Přímá úměra, která platí ve…

Firmy by měly vytěžovat především data o vzdělávání, aby zabránily nedostatku lidí

Firmy by měly vytěžovat především data o vzdělávání, aby zabránily nedostatku lidí

S Jaromírem Janošem, výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA, jsme si…

Každý třetí pracovník v jakékoliv organizaci má problém s úzkostí nebo depresí

Každý třetí pracovník v jakékoliv organizaci má problém s úzkostí nebo depresí

František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v…

Výpis 112 z celkem 378