HR tv videa
Dr. Robert Hogan vás zve na konferenci: Výzvy současného leadershipu, 26. května v Praze
11.5.2022 PR článekKde vzít opravdové lídry dnes, když se jich nedostává ani v době hojnosti,…
Na práci mě baví silný tým a dobré zázemí – rozhovor s Azharulem Fabianem, Strategic Sourcing Managerem, Albert ČR
3.5.2022Azharul Fabian je Strategic Sourcing Manager ve společnosti Albert ČR. V …
Citlivost vůči odměně - 13. díl motivační minutky Ivo Tomana
28.4.2022Tou odměnou se myslí dopaminová odměna. Dopamin je chemická látka, kterou v…
Díky digitalizaci jsme v podstatě zbavili travel management papíru - rozhovor s Kamilem Navrátilem, Facility Services Managerem, Albert ČR
28.3.2022Facility oddělení bývá ve své podstatě malé IT oddělení, jehož úkolem je…
Vrací se eventy, které se nedaly nahradit online - rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem ASIANA MICE
21.3.2022Daniel Nedvěd je generálním manažerem oddělení ASIANA MICE, které se zabývá…
Důvěra je u nás ve firmě silně zakořeněna a zaměstnanci to oceňují čím dál tím více - rozhovor s Pavlou Pulchart, Business Development Manager v Asiana Group
14.3.2022 PR článekPavla Pulchart působí ve společnosti ASIANA 16 let, během kterých…
Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana
11.3.2022To, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si,…
Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana
25.2.2022S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní…
Je velká šipka talent nebo problém? - 10. díl motivační minutky Ivo Tomana
11.2.2022My lidé jsme každý jiný a máme rozdílné potřeby. Někdo musí více jíst, jiný…
Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo Tomana
28.1.2022Čím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou…
Personalisté by neměli ležet jen v papírech
24.1.2022 PR článekMilan Rataj je jedním ze zakladatelů společnosti Sloneek Europe s.r.o. a…
Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem
20.1.2022O tom, jak pandemie proměnila nejen fungování jednotlivých pracovišť, ale…
