Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

Před 2 hodinami. Audio   Vytisknout

Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí pracovní zátěž i proměňující se očekávání zaměstnanců. Václav Dušek, Country Manager Assessment Systems pro Českou a Slovenskou republiku, v rozhovoru vysvětluje, proč firmy potřebují vedle fyzického zdraví více řešit také duševní kondici, jak do toho vstupuje AI a proč by se při rozhodování o wellbeingu neměly obejít bez konkrétních dat a metrik.

Přehrát zvukový záznam videa

V podcastu se dozvíte:

  • proč se Employee Assistance posouvá od benefitu ke strategickému nástroji péče o zaměstnance,
  • proč firmy musí vedle fyzického zdraví více řešit také zdraví duševní,
  • jak nedostatek lidí přispívá k vyhoření a proč nejspolehlivější zaměstnanci bývají nejvíce ohroženi,
  • jak se mění očekávání mladších generací od práce a zaměstnavatelů,
  • jak AI ovlivňuje stres zaměstnanců a jejich obavy o budoucnost pracovních míst,
  • proč se firmy nemají při hodnocení generací řídit stereotypy,
  • jak může manažer podporovat výkon, aniž by vytvářel toxické prostředí,
  • proč návrat lidí do kanceláří automaticky neznamená vyšší výkon,
  • jak měřit skutečný dopad wellbeingu a přesvědčit o jeho přínosu i CFO,
  • proč mají firmy více pracovat s potenciálem stávajících zaměstnanců.

 

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.

Komentáře   0
Profesionálové