HR tv videa

V digitalizaci vidím velkou budoucnost

Pavla Pulchart je Business Development Manager ve společnosti ASIANA spol.…

Kdy přijde nirvána? - 5. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana

Měli bychom klást důraz na vzdělávání a rekvalifikaci starších ročníků, bez kterých se pracovní trh neobejde

Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu společnosti LMC s.r.o.,…

Nebuďme trubky – o digitalizaci provozovatele plynárenské distribuční soustavy GasNet

Jak efektivně digitalizovat HR procesy a o funkci a přínosech digitálních…

Čtyři motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana

Firmy nabízející zdravotní benefity pro zaměstnance ušetří nejen čas, ale i finance

Vítězslav Havliš je obchodní ředitel zdravotnické společnosti Canadian…

Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možné

Ctirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel…

Motivace k něčemu a od něčeho - 3. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana

Motivy - 2. díl motivační minutky Ivo Tomana

Ekonom Tomáš Sedláček - jaké změny přinese budoucnost pro firmy a jejich zaměstnance?

Co obnáší pozice ekonoma, o vzácnosti lidské práce nebo o odtrhávání se od…

Proč školní teorie motivace nefungují - 1. díl motivační minutky Ivo Tomana

Neusnout na vavřínech. Pandemie znovu ukázala, že celoživotní vzdělávání je důležité - rozhovor se Ctiradem Nedbálkem, HR ředitelem společnosti Albert

Ctirad Nedbálek je personálním ředitelem společnosti Albert Česká…