Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku

Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu. Jenže v roce 2026 už „doufat, že se nám to vyhne“, nestačí. Ochrana měkkých cílů se stává jasnou součástí firemní kultury a klíčovou agendou pro top management i HR. O tom, jak připravit organizaci na násilné incidenty, mluvili v podcastu HR News Zdeňka Filipová, ředitelka společnosti 1. VOX, a bezpečnostní expert Zdeněk Kalvach.

Přehrát zvukový záznam videa

V podcastu se dozvíte:

 

  • Téma ochrany měkkých cílů se ve firmách a institucích často řeší až zpětně, ačkoliv prevence násilných incidentů vyžaduje systematickou přípravu.

  • Zkušenosti z tragického útoku na Filozofické fakultě UK z prosince 2023 ukazují na nutnost akceschopného krizového managementu přímo uvnitř zasažené organizace.

  • Vedle extrémních útoků čelí tuzemské firmy běžným, ale často utajovaným hrozbám, jako je vydírání, anonymní výhrůžky bombou nebo verbální agrese.

  • Hlavním rizikem je formální přístup k bezpečnosti, kdy teoretické směrnice zůstávají v šuplíku a chybí reálná bezpečnostní kultura mezi zaměstnanci.

  • Smyslem ochrany není absolutní zamezení incidentu, ale včasný záchyt podezřelého chování a minimalizace následných škod a počtu obětí.

  • Nový dvanáctidenní vzdělávací program společnosti 1. VOX staví na izraelské bezpečnostní škole, která se zaměřuje na aktivní roli komunity při útoku.

  • Výuka využívá praktické simulace, včetně modelování situace z pohledu útočníka, což pomáhá efektivně odhalovat slabá místa v zabezpečení objektů.

  • Propojení managementu, personalistů a bezpečnostních manažerů je zásadní, přičemž role HR je klíčová pro zvládání psychosociálních dopadů krize.

  • Jako první krok pro zvýšení připravenosti se doporučuje převzetí odpovědnosti ze strany vedení a implementace metodik Ministerstva vnitra ČR.

 

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.