Články z oblasti vzdělávání a poradenství
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
„Pokud máte data, controlling a nástroje, můžete dělat dobrá rozhodnutí,“ říká Veronika Lencová, ICT Pro
Účetnictví, controlling nebo finanční plánování nejsou témata, která by na první pohled budila…
Když Excel přestane stačit. Jak Power Query pomáhá firmám zásadním způsobem zvládnout práci s daty
Ve světě, kde jsou data základem většiny firemních rozhodnutí, zůstává Excel stále jedním z…
„Vzdělávání je nejefektivnější obrana proti novým kybernetickým hrozbám,“ říká Martina Dubcová, Pumpedu
Kybernetická bezpečnost dnes představuje jednu z největších výzev pro firmy i jednotlivce, protože…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro
Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa…
Agilní metodiky a umělá inteligence: Jak je správně implementovat do firemních procesů
Agilní metodiky, jako je Scrum, nejsou na trhu novinkou. V posledních dvaceti letech se vyvinuly a…
Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli
Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka, která se specializuje na…
„Jak dobře se AI zeptám, tak dobrou mám odpověď,“ říká Michal Kolomazník, ICT Pro
Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco téměř nemyslitelného. Dnes ji máme na…
