Články z oblasti vzdělávání a poradenství
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smysl
Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
„Pokud máte data, controlling a nástroje, můžete dělat dobrá rozhodnutí,“ říká Veronika Lencová, ICT Pro
Účetnictví, controlling nebo finanční plánování nejsou témata, která by na první pohled budila…
Když Excel přestane stačit. Jak Power Query pomáhá firmám zásadním způsobem zvládnout práci s daty
Ve světě, kde jsou data základem většiny firemních rozhodnutí, zůstává Excel stále jedním z…
