Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růst
Profesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm…
Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivu
Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda je spoluzakladatel, výkonný ředitel a senior konzultant v poradenské…
Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný
Roman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV…
Svatava Petříková, Česká spořitelna: Cílem digitální transformace je usnadnit práci zaměstnancům i manažerům
Svatava Petříková je HR specialistka v České spořitelně. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem,…
Josef Šindelka, PMF: Udržitelnost a smysluplnost jsou nyní v pracovním prostředí primární
Josef Šindelka je prezident profesní organizace People Management Forum, která mimo jiné pořádá…
Martin Strnad, Master Ice Cream: Mistr zmrzliny z Plzně s nekonečnou touhou po dokonalosti
Martin Strnad je jednatelem společnosti Master Ice Cream s.r.o. Jeho klíčovou činností je řemeslná…
K úspěšné implementaci SuccessFactors jsou nezbytné otevřená komunikace a kritické myšlení
Violeta Malár Momiroska zastává ve společnosti KBC Group funkci Chief Human Resources Officer, IT &…
Martina Machová, Sodexo: Zaměstnanci chtějí vyšší odměny, občerstvení na pracovišti neberou jako benefit
Martina Machová je personální ředitelka společnosti Sodexo Česká republika. V rozhovoru s…
Liběna Chmelařová, Assessment Systems: Pohovor nestačí, nejlepších výsledků dosahujeme kombinací validních metod
Liběna Chmelařová je Managing Partnerem v Assessment Systems International. V rozhovoru pro HRtv s …
