Michal Španěl, jenpráce.cz: AI videa změní způsob, jakým oslovujeme potenciální talenty

HR tv videa

Lenka Kružíková, innogy: Interní zákazník je pro nás nesmírně důležitý

Lenka Kružíková, innogy: Interní zákazník je pro nás nesmírně důležitý

Lenka Kružíková pracuje jako HR manažerka v energetické společnosti innogy…

Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růst

Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růst

Profesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor…

Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivu

Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivu

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda je spoluzakladatel, výkonný ředitel a senior…

Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

icon Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

Roman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V…

Svatava Petříková, Česká spořitelna: Cílem digitální transformace je usnadnit práci zaměstnancům i manažerům

Svatava Petříková, Česká spořitelna: Cílem digitální transformace je usnadnit práci zaměstnancům i manažerům

Svatava Petříková je HR specialistka v České spořitelně. V rozhovoru s…

Josef Šindelka, PMF: Udržitelnost a smysluplnost jsou nyní v pracovním prostředí primární

Josef Šindelka, PMF: Udržitelnost a smysluplnost jsou nyní v pracovním prostředí primární

Josef Šindelka je prezident profesní organizace People Management Forum,…

Martin Strnad, Master Ice Cream: Mistr zmrzliny z Plzně s nekonečnou touhou po dokonalosti

Martin Strnad, Master Ice Cream: Mistr zmrzliny z Plzně s nekonečnou touhou po dokonalosti

Martin Strnad je jednatelem společnosti Master Ice Cream s.r.o. Jeho…

K úspěšné implementaci SuccessFactors jsou nezbytné otevřená komunikace a kritické myšlení

K úspěšné implementaci SuccessFactors jsou nezbytné otevřená komunikace a kritické myšlení

Violeta Malár Momiroska zastává ve společnosti KBC Group funkci Chief Human…

Martina Machová, Sodexo: Zaměstnanci chtějí vyšší odměny, občerstvení na pracovišti neberou jako benefit

Martina Machová, Sodexo: Zaměstnanci chtějí vyšší odměny, občerstvení na pracovišti neberou jako benefit

Martina Machová je personální ředitelka společnosti Sodexo Česká republika.…

Liběna Chmelařová, Assessment Systems: Pohovor nestačí, nejlepších výsledků dosahujeme kombinací validních metod

Liběna Chmelařová, Assessment Systems: Pohovor nestačí, nejlepších výsledků dosahujeme kombinací validních metod

Liběna Chmelařová je Managing Partnerem v Assessment Systems International.…

Naďa Štullerová, ACE Consulting: Investice firem do duševního zdraví zaměstnanců má smysl

Naďa Štullerová, ACE Consulting: Investice firem do duševního zdraví zaměstnanců má smysl

Naďa Štullerová je zakladatelkou a majitelkou společnosti ACE Constulting,…

David Fojtík, humancraft: Marketing je mezi vzdělávacími firmami velmi podceňovaný

David Fojtík, humancraft: Marketing je mezi vzdělávacími firmami velmi podceňovaný

David Fojtík je spoluzakladatel vzdělávací společnosti humancraft, je…

Výpis 1324 z celkem 403