Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?

HR tv videa

"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte

"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte

Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá,…

„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz

„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz

Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být…

„Pokud máte data, controlling a nástroje, můžete dělat dobrá rozhodnutí,“ říká Veronika Lencová, ICT Pro

„Pokud máte data, controlling a nástroje, můžete dělat dobrá rozhodnutí,“ říká Veronika Lencová, ICT Pro

Účetnictví, controlling nebo finanční plánování nejsou témata, která by na…

Když Excel přestane stačit. Jak Power Query pomáhá firmám zásadním způsobem zvládnout práci s daty

Když Excel přestane stačit. Jak Power Query pomáhá firmám zásadním způsobem zvládnout práci s daty

Ve světě, kde jsou data základem většiny firemních rozhodnutí, zůstává…

„Vzdělávání je nejefektivnější obrana proti novým kybernetickým hrozbám,“ říká Martina Dubcová, Pumpedu

„Vzdělávání je nejefektivnější obrana proti novým kybernetickým hrozbám,“ říká Martina Dubcová, Pumpedu

Kybernetická bezpečnost dnes představuje jednu z největších výzev pro firmy…

„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a…

Agilní metodiky a umělá inteligence: Jak je správně implementovat do firemních procesů

Agilní metodiky a umělá inteligence: Jak je správně implementovat do firemních procesů

Agilní metodiky, jako je Scrum, nejsou na trhu novinkou. V posledních…

Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli

Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli

Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka,…

„Jak dobře se AI zeptám, tak dobrou mám odpověď,“ říká Michal Kolomazník, ICT Pro

„Jak dobře se AI zeptám, tak dobrou mám odpověď,“ říká Michal Kolomazník, ICT Pro

Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco téměř…

Josef Hajkr, SHINE Consulting: Přeceňujeme význam technologií a podceňujeme roli lidí

Josef Hajkr, SHINE Consulting: Přeceňujeme význam technologií a podceňujeme roli lidí

Implementace digitálních technologií, včetně umělé inteligence, je nezbytná…

Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok

Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok

EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla Makovského…

Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu

Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu

Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti…

Výpis 1324 z celkem 441