Přehrát zvukový záznam videa
V podcastu se dozvíte:
-
Proměna trhu práce: Odchod generace X, pomalý nástup generace Z a rekordní nárůst počtu cizinců v českých firmách.
-
Střet generačních hodnot: Jak se liší chápání pojmů jako „loajalita“ a „pracovní návyky“ mezi mladšími a staršími kolegy.
-
Diverzita jako motor rozvoje: Proč různorodé týmy přinášejí neotřelá řešení a jakou roli hraje diverzita nad rámec národnosti (rodiče, lidé se znevýhodněním).
-
Nový leadership v praxi: Proč by se mistři ve výrobě a teamleadeři měli stát spíše kouči a facilitátory než jen „zadavateli úkolů“.
-
Psychologické bezpečí a výkon: Souvislost mezi důvěrou v týmu (projekt Aristoteles) a reálnou produktivitou firmy.
-
Strategické plánování lidských zdrojů: Jak řešit stárnutí kolektivu a potřebu kontinuálního předávání know-how s výhledem na 10 let dopředu.
-
Fenomén 50+: Potenciál zkušených pracovníků, kteří na trhu zůstávají déle v dobré kondici, a výzvy spojené s odkladem důchodového věku.
-
Integrace cizinců: Důležitost obousměrného procesu – adaptace nováčků (jazyk, kultura) i příprava stávajícího týmu na jejich přijetí.
-
Nástroje pro HR: Jak designovat úspěšné programy, kdy využít externí odborníky a jakou roli hraje týmový koučink při řešení akutních krizí.
-
Práce s odporem: Jak komunikovat přínos diverzity lidem, kteří ji vnímají negativně, skrze hledání společných cílů a hodnot.
Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.