Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys

Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také přinést měřitelné efekty v praxi. Peter Ulčin, pracovní psycholog a lektor ICT Pro, ukazuje, jak strategické plánování a pilotní testování programů zajišťuje, že investice do vzdělávání skutečně přináší hodnotu firmě i jejím lidem.

Přehrát zvukový záznam videa

V podcastu se dozvíte:

Peter Ulčin ukazuje, jak firmy mohou vzděláváním zaměstnanců skutečně zlepšit byznys, když se rozvoj propojí se strategií firmy.
Vysvětluje EDI model, který pomáhá plánovat kurzy a programy na míru podle potřeb lidí i cílů firmy.
Vysvětluje, proč je dobré dělat pilotní běhy – zkoušet obsah, sbírat zpětnou vazbu a program vyladit ještě před ostrým nasazením.
Vzdělávání dnes už podporuje i umělá inteligence – zrychluje přípravu programů a pomáhá s jednoduchým coachingem.
Důležité je, aby lidé nové dovednosti nejen získali, ale uměli je hned použít v praxi – a měřilo se, jestli to opravdu funguje.

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.