Přehrát zvukový záznam videa
Co se v rozhovoru dozvíte:
-
Petra Smetáková zastává pozici Head of People and Culture ve společnosti Alma Media, odpovídá za HR a firemní kulturu.
-
Jejím úkolem je navrhovat a podporovat management, aby HR procesy naplňovaly strategii a cíle firmy.
-
Na konferenci hovořila o firemní kultuře inspirované Skandinávií, konkrétně Finskem.
-
Hlavní rozdíly finských firem oproti českému prostředí: rovnostářský přístup, ploché struktury, manažeři jako parťáci, důraz na well-being a oddělení práce a soukromí, vysoká míra celoživotního vzdělávání, přímočará a stručná komunikace.
-
Firemní kultura ve Finsku je založena na jednoduchých pravidlech a důvěře, minimalizuje mikromanagement.
-
Finové jsou introvertnější, ale přátelští a empatičtí; jejich styl komunikace může být méně emocionálně čitelný.
-
Alma Media se snaží zachovat původní hodnoty a kulturu firmy, s důrazem na otevřenou zpětnou vazbu a lidský přístup.
-
Budoucí směřování firemní kultury zahrnuje využití nástrojů jako Culture Canvas, emoční rituály, onboarding, oslavy úspěchů a průběžnou zpětnou vazbu.
-
Výzvou je nastavení pocitu sounáležitosti (belonging) pro mezinárodní týmy rozeseté po celé Evropě.
-
Petra Smetáková se zajímá o inspiraci z ostatních firem – velkých korporací (strukturace procesů, diverzita, měření metrik) i menších komunitních praktik, zejména u mezinárodních týmů.
Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.