Zdeněk Křížek, ASAHI: Zavádění nového systému je nutné hlavně dobře odkomunikovat

HR tv videa

Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana

Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana

To, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si,…

Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana

Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana

S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní…

Je velká šipka talent nebo problém? - 10. díl motivační minutky Ivo Tomana

Je velká šipka talent nebo problém? - 10. díl motivační minutky Ivo Tomana

My lidé jsme každý jiný a máme rozdílné potřeby. Někdo musí více jíst, jiný…

Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo Tomana

Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo Tomana

Čím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou…

Personalisté by neměli ležet jen v papírech

Personalisté by neměli ležet jen v papírech

Milan Rataj je jedním ze zakladatelů společnosti Sloneek Europe s.r.o. a…

Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem

Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem

O tom, jak pandemie proměnila nejen fungování jednotlivých pracovišť, ale…

Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo Tomana

Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo Tomana

Vraťme se znovu k naší definici vnitřní motivace: Vnitřní motivace je…

Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo Tomana

Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo Tomana

Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy.…

Motivační šipka - 6. díl motivační minutky Ivo Tomana

Motivační šipka - 6. díl motivační minutky Ivo Tomana

Šipka má začátek, směr a velikost. Začátek TEĎ JE je stav, se kterým jsem…

Výpis 3748 z celkem 437