HR tv videa
Kdy přijde nirvána? - 5. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana
2.12.2021Mnoho lidí nesouhlasí, když říkám, že většinou rozhoduje vnitřní a záporná…
Měli bychom klást důraz na vzdělávání a rekvalifikaci starších ročníků, bez kterých se pracovní trh neobejde
30.11.2021Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu společnosti LMC s.r.o.,…
Nebuďme trubky – o digitalizaci provozovatele plynárenské distribuční soustavy GasNet
23.11.2021Jak efektivně digitalizovat HR procesy a o funkci a přínosech digitálních…
Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana
18.11.2021Motivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je…
Firmy nabízející zdravotní benefity pro zaměstnance ušetří nejen čas, ale i finance
15.11.2021 DoporučujemeVítězslav Havliš je obchodní ředitel zdravotnické společnosti Canadian…
Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možné
10.11.2021Ctirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel…
Motivace k něčemu a od něčeho - 3. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana
5.11.2021Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává…
Motivy - 2. díl motivační minutky Ivo Tomana
21.10.2021Nyní se podíváme na Motivy. Určitě jste už viděli nebo četli nějaké…
Ekonom Tomáš Sedláček - jaké změny přinese budoucnost pro firmy a jejich zaměstnance?
15.10.2021Co obnáší pozice ekonoma, o vzácnosti lidské práce nebo o odtrhávání se od…
Proč školní teorie motivace nefungují - 1. díl motivační minutky Ivo Tomana
8.10.2021O motivaci je spousta školních teorií. A většina z nich v praxi moc…
Neusnout na vavřínech. Pandemie znovu ukázala, že celoživotní vzdělávání je důležité - rozhovor se Ctiradem Nedbálkem, HR ředitelem společnosti Albert
27.7.2021Ctirad Nedbálek je personálním ředitelem společnosti Albert Česká…
Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost
24.1.2021František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v…
