V krizi se těžko buduje důvěra - rozhovor s Janem Bubeníkem, Bubenik Partners

Jan Bubeník je Managing Partner ve společnosti Bubenik Partners. Na konferenci Výzvy současného leadershipu, kterou pořádala společnost Assessment Systems, hovořil pro HRtv s projektovým ředitelem IVITERA a.s. Tomášem Pospíchalem o tom, jak všechny změny související s nedávnými krizemi vnímají headhunteři, jak se hledají lídři a na co by se vedoucí týmů měli v budoucnu zaměřit, aby pro ně lidé chtěli pracovat.

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:26] Život headhunterů v této době plné změn.

[01:35] O Bubenik Partners.

[02:10] Jaké změny přinesla pandemie.

[04:33] Jak se změny promítly u obchodních partnerů?

[05:32] Které firmy mají v krizi šanci obstát a které nikoliv?

[06:27] Je great resignation bublina, nebo realita?

[07:57] Jak se na změny adaptují lidé v ČR v porovnání se zahraničím?

[09:09] Jaký je přístup generace Z?

[10:00] Jak vnímají generaci Z jejich budoucí zaměstnavatelé?

[10:44] Co přinesly moderní technologie?

[13:11] Jak se budou lišit budoucí lídři od těch současných?

 

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.