FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí

HR tv videa

Na práci mě baví silný tým a dobré zázemí – rozhovor s Azharulem Fabianem, Strategic Sourcing Managerem, Albert ČR

Na práci mě baví silný tým a dobré zázemí – rozhovor s Azharulem Fabianem, Strategic Sourcing Managerem, Albert ČR

Azharul Fabian je Strategic Sourcing Manager ve společnosti Albert ČR. V …

Citlivost vůči odměně - 13. díl motivační minutky Ivo Tomana

Citlivost vůči odměně - 13. díl motivační minutky Ivo Tomana

Tou odměnou se myslí dopaminová odměna. Dopamin je chemická látka, kterou v…

Vrací se eventy, které se nedaly nahradit online - rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem ASIANA MICE

Vrací se eventy, které se nedaly nahradit online - rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem ASIANA MICE

Daniel Nedvěd je generálním manažerem oddělení ASIANA MICE, které se zabývá…

Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana

Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana

To, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si,…

Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana

Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana

S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní…

Je velká šipka talent nebo problém? - 10. díl motivační minutky Ivo Tomana

Je velká šipka talent nebo problém? - 10. díl motivační minutky Ivo Tomana

My lidé jsme každý jiný a máme rozdílné potřeby. Někdo musí více jíst, jiný…

Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo Tomana

Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo Tomana

Čím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou…

Personalisté by neměli ležet jen v papírech

Personalisté by neměli ležet jen v papírech

Milan Rataj je jedním ze zakladatelů společnosti Sloneek Europe s.r.o. a…

Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem

Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem

O tom, jak pandemie proměnila nejen fungování jednotlivých pracovišť, ale…

Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo Tomana

Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo Tomana

Vraťme se znovu k naší definici vnitřní motivace: Vnitřní motivace je…

Výpis 109120 z celkem 508