Jan Frydrych, Škoda Auto: Bez změny mindsetu nemůže být řešení SuccessFactor funkční

Jan Frydrych pracuje ve společnosti Škoda Auto na pozici Head of HR Operations & Digitalizations. V rozhovoru, který vedl Michal Kankrlík, obchodní ředitel společnosti IVITERA a.s., hovořil J. Frydrych nejen o samotné implementaci systému SAP SuccessFactors, ale také o nutnosti změny mindsetu, o otevřené komunikaci celé společnosti a také o tom, na co se mají firmy, které se na tento krok teprve chystají, zaměřit. Rozhovor vznikl u příležitosti konání konference Success Day 2022, kterou pořádá společnost Success Solutions s.r.o.

Přehrát zvukový záznam videa

Tip pro diváky HRtv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:29] Jaká je vaše role v rámci projektu implementace SAP SuccessFactors?

[02:39] Jaká byla očekávání od implementace SuccessFactors, co implementace přinesla?

[03:33] Co považujete za nejdůležitější faktor úspěšné implementace?

[04:55] Je něco, co byste při implementaci udělali dnes jinak? Co byste poradil společnostem, které implementace podobného systému teprve čeká?

[06:25] Jakou největší změnu přineslo nasazení SuccessFactors?

[07:23] Proběhla nějaká změna myšlení po implementaci systému?

[09:07] Kde vidíte silnou stránku a kde naopak rezervy práce s implementátorem, co byste dělali jinak?

[11:19] Co má dělat HR, aby současné technologické změny šly ruku v ruce se změnou smýšlení?

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.

Komentáře 0

Profesionálové