Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost
František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských…
Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu
Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která…
Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“
Marek Mičienka působí jako produktový designér, trenér a konzultant ve vzdělávací společnosti Top…
Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování
Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v headhuntingu/recruitmentu,…
Proč a kdy chtít interim manažera?
Kdy si do firmy pozvat interim manažera a co od něj očekávat? Dagmar Matějková z Matricaria…
Pro udržení energie a motivace je třeba hledat v práci různorodost
Lada Haisová je majitelkou a ředitelkou společnosti Positive. Tato přední vzdělávací firma na českém…
Zdravá firma: zaměstnanci jsou až na prvním místě
Spokojení zaměstnanci = spokojení zákazníci. Přímá úměra, která platí ve firmách od nepaměti. Jak…
Firmy by měly vytěžovat především data o vzdělávání, aby zabránily nedostatku lidí
S Jaromírem Janošem, výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA, jsme si společně povídali o…
Každý třetí pracovník v jakékoliv organizaci má problém s úzkostí nebo depresí
František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských…
