Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost

24.1.2021

František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a slovenském prostředí zabývá kognitivně behaviorální psychologií, kterou úspěšně propojuje s businessem.

Ve společném rozhovoru se věnuje problematice virtuálních assessment a development center: Jak probíhá virtuální diagnostika? V čem se liší od online diagnostických metod? Co přinesl výzkum virtuální reality, který Motiv P realizoval ve spolupráci s Technologickou agenturou ČR?

Přehrát zvukový záznam videa

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:23] Mohou virtuální assessment a development centra nahradit lidský kontakt?

[04:24] Specifika a rozdíly online diagnostiky a virtuálního assessment centra.

[06:51] Způsob průběhu online diagnostiky na konkrétním příkladu.

[10:32] Pro které podniky nebo pozice je či není virtuální diagnostika vhodná?

[13:08] Výsledky VAC/VDC v porovnání s tradičními způsoby diagnostiky.

[15:13] Výzkum virtuální reality a projekt bezpečnosti práce.

[19:09] Průběh spolupráce firmy při přípravě virtuálního assessment/development centra.

[20:54] Požadavky pro firmy z pohledu diagnostiky ve virtuálním assessment a development centru.

[22:29] Paralela člověka a technologií. Jak by spolu měli vycházet?

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.

Personální strategie a plánování Poradci a konzultanti Služby a produkty