„Jak dobře se AI zeptám, tak dobrou mám odpověď,“ říká Michal Kolomazník, ICT Pro
287 přečtení
Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco téměř nemyslitelného. Dnes ji máme na…
Žebříček nejsledovanějších videí na HR tv
Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli
278 přečtení
Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka, která se specializuje na…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí
277 přečtení
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro
239 přečtení
Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa…
„Vzdělávání je nejefektivnější obrana proti novým kybernetickým hrozbám,“ říká Martina Dubcová, Pumpedu
213 přečtení
Kybernetická bezpečnost dnes představuje jednu z největších výzev pro firmy i jednotlivce, protože…
Agilní metodiky a umělá inteligence: Jak je správně implementovat do firemních procesů
190 přečtení
Agilní metodiky, jako je Scrum, nejsou na trhu novinkou. V posledních dvaceti letech se vyvinuly a…
Když Excel přestane stačit. Jak Power Query pomáhá firmám zásadním způsobem zvládnout práci s daty
173 přečtení
Ve světě, kde jsou data základem většiny firemních rozhodnutí, zůstává Excel stále jedním z…
„Pokud máte data, controlling a nástroje, můžete dělat dobrá rozhodnutí,“ říká Veronika Lencová, ICT Pro
131 přečtení
Účetnictví, controlling nebo finanční plánování nejsou témata, která by na první pohled budila…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
126 přečtení
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
117 přečtení
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
103 přečtení
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
65 přečtení
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
