HR tv videa
Jana Brabcová v HRtv: Jak poznat skutečně kvalitní vzdělávací instituci?
4.6.2015Mgr. Jana Brabcová je prezidentkou občanského sdružení Asociace institucí…
Jaroslava Rezlerová v HRtv: Kandidátů na trhu je nedostatek. Jak se s tím vyrovnat?
4.6.2015Jaroslava Rezlerová je generální ředitelkou ManpowerGroup a zároveň členkou…
Petr Pokorný v HRtv: Ve Walmarku rozvíjí zaměstnance nejvíce jejich vlastní práce
4.6.2015Mgr. Petr Pokorný je personálním ředitelem společnosti Walmark a.s. …
Jana Havlíčková v HRtv: Jaké hodnoty má CEO a jaké HR?
1.6.2015Jana Havlíčková je personální ředitelkou společnosti Preciosa, a.s.…
Julie Diamond v HRtv: Jak může být HR relevantním partnerem businessu?
1.6.2015
Zobrazit dvojjazyčně Julie Diamond je mezinárodně uznávanou konzultantkou v oblasti leadershipu,…
Naďa Štullerová v HRtv: Kandidáty je třeba hodnotit podle potenciálu i jejich vnímání okolím
1.6.2015Naďa Štullerová je ředitelkou společnosti ACE Consulting, s.r.o. V…
Hana Krbcová v HRtv: Začínající HR manažeři by se neměli hned soustředit na velké projekty
1.6.2015Hana Krbcová je generální ředitelkou a jednatelkou společnosti ČEZ…
Petr Hůrka v HRtv: Personalisté by si měli dát pozor zejména na oblast rozvazování pracovních poměrů
1.6.2015Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. je specialistou v oblasti pracovního práva. …
Jan Gábriš v HRtv: Specifika a přínosy personálních systémů pro praxi
15.5.2015Jan Gábriš je Account manažerem ve společnosti Oracle. Rozhovor vznikl v…
Pedro Gomez v HRtv: Jak IT technologie mohou napomoci HR projektům
7.5.2015Pedro Gomez má rozsáhlé více než 25leté obchodní zkušenosti ve sféře IT a…
20 důvodů, proč školíme pro 1. VOX a.s.
15.4.2015Vzdělávání otevírá X možností. Alespoň tak zní motto vzdělávací společnosti…
Zveme Vás na výroční konferenci People Management Fora: Síla HR aneb Čtyři stupně k úspěchu!
7.4.2015Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních…
