„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

HR tv videa

Český jazyk je vizitkou každého z nás

Český jazyk je vizitkou každého z nás

Václav Solich je zakladatelem a koordinátorem jazykové výuky v Jazykovém…

Učit se učením aneb propojování škol a firem

Učit se učením aneb propojování škol a firem

Libor Mertl je spoluzakladatelem a členem Správní rady společnosti ComAp.…

MBTI pomáhá odhalit naše silné stránky i rozvojová místa

MBTI pomáhá odhalit naše silné stránky i rozvojová místa

Petra Zárubová působí jako konzultantka, lektorka a koučka ve společnosti…

Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem

Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem

Jana Gutierréz Chvalkovská je senior HR manažerkou ve společnosti Red Hat. …

Jak se dělá česká globální firma? Co je potřeba od HR?

Jak se dělá česká globální firma? Co je potřeba od HR?

Václav Muchna je CEO společnosti Y Soft. Byl také jedním z řečníků…

Internet věcí, 3D tisk nebo virtualita. Studentům nabízíme vzdělání v oborech budoucnosti

Internet věcí, 3D tisk nebo virtualita. Studentům nabízíme vzdělání v oborech budoucnosti

Naděžda Mauleová je ředitelkou Vyšší odborné školy a Střední průmyslové…

Manažer 4.0 a nové technologické trendy v HR i byznysu

Manažer 4.0 a nové technologické trendy v HR i byznysu

Roman Knap je výkonným ředitelem společnosti SAP pro Českou a Slovenskou…

Digitalizace rozšiřuje paletu zaměstnaneckých benefitů

Digitalizace rozšiřuje paletu zaměstnaneckých benefitů

Štěpán Tůma je marketingovým ředitelem společnosti Sodexo Benefity. Byl…

Chybí lidé. Vyřeší problém personální agentura?

Chybí lidé. Vyřeší problém personální agentura?

Peter Dosedla je CEO skupiny Express People a zároveň byl také jedním z…

Služba Selflearning nám pomáhá ve výuce ekonomických předmětů

Služba Selflearning nám pomáhá ve výuce ekonomických předmětů

Naděžda Mauleová je ředitelkou Vyšší odborné školy a Střední průmyslové…

Kandidáti očekávají servis, korporace jim ho ale neumí nabídnout

Kandidáti očekávají servis, korporace jim ho ale neumí nabídnout

Milan Mahovský je jednatelem personální společnosti mBlue Czech. Byl také…

Firma musí být konzistentní, aby HR marketing fungoval

Firma musí být konzistentní, aby HR marketing fungoval

Monika Rousová je HR ředitelkou ve společnosti 2N Telekomunikace. Byla také…

Výpis 205216 z celkem 424