Čtyři pilíře talent managementu v digitální době

Jiří Vacek působí jako HR ředitel ve společnosti T-Mobile.

Ve společném rozhovoru hovoří o svých zkušenostech z oblasti rozvoje lidí a klíčových aspektech a potřebách talent managementu, které by firmy měly přijmout, aby dokázaly v digitální době uspět.

Rozhovor se uskutečnil v rámci konference Světová laboratoř lídrů s podtitulem HR v době R.U.R. kterou pořádá profesní organizací People Management Forum.

Akce se uskutečnila 23. října 2018 v Praze. 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace