Rozvoj lidí ve výrobě vyžaduje hlavně komunikaci narovinu

8.11.2018

Rudolf Hadrava působil dlouhá léta na vedoucích pozicích ve finančním a pojišťovacím sektoru. Věnoval se zejména oblastem rozvoje dovedností a později obchodu.

Své dovednosti z praxe dnes využívá coby lektor společnosti Quality Point, kde se soustředí primárně na rozvoj komunikačních, manažerských a obchodních dovedností. V rozhovoru pro HR tv představuje blíže svou praxi.

Přehrát zvukový záznam videa

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:18] Zužitkování manažerské a obchodní praxe v lektorské činnosti.

[01:37] Odlišnosti manažerského vedení v malých a velkých firmách.

[02:30] Hlavní tematické oblasti lektorské praxe.

[02:58] Nejoblíbenější oblast vzdělávání - rozvoj lidí ve výrobě.

[03:52] Pedagogická praxe.

[05:24] Úspěšný projekt - sladění spolupráce s agenturními pracovníky ve výrobě.

[06:57] Spolupráce s Quality Point.

[07:24] Lektorský přístup k zaměstnancům ve výrobě versus administrativě.

[09:09] Zkušenostní nadhled v lektorské praxi.

[10:37] Vlastní osobnostní rozvoj Rudolfa Hadravy.

[12:04] Průběh seminářů.

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.