Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi
Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu.…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní…
Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL
Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá jen téma regulace Uberu,…
HR Business Partner pomáhá měnit HR náklady na investice
Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších rozpočtových položek. Přesto bývá…
Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery
Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat energii. A to je…
Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání. Firmy narážejí na problémy s náborem
Flexibilní úpravy práce – od práce z domova přes pružnou pracovní dobu až po plánování směn – již v…
Firmy plánují masivní změny pracovních míst kvůli AI. Zaměstnancům to ale neřekly a o vyšší zisky se s nimi nepodělí
Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil znepokojivý paradox: tři…
