Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026
V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám
Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem, které zásadně ovlivňuje…
Mzdy i JMHZ pod kontrolou: OKbase start pro malé firmy je tady
Mzdy nejsou něco, co můžete řešit „jen tak“. Termíny, legislativa, kontroly… a do toho běžná agenda.…
Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?
Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody
Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing, smysluplnost práce nebo employee…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení…
