Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Richard Branson: Nábor musí být priorita firmy
Při náboru nových pracovníků je nejdůležitější jejich osobnost. Tu totiž nelze předstírat. Zatímco…
Neptejte se manažerů stále na to samé
Při jednání s manažery, do jejichž týmů vyhledávají nové lidi, se náboráři často chovají jako…
12 otázek, které vás zaručeně čekají u pohovoru, a jak je zodpovědět (2/2)
Uspět u pohovoru není vždy zcela jednoduché, ale vždy se na něj můžete připravit. Pro začátek vám…
12 otázek, které vás zaručeně čekají u pohovoru, a jak je zodpovědět (1/2)
Jak jednoduché by bylo uspět u pohovoru, pokud byste znali odpovědi na otázky, které vám…
Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítě
Universum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala začátkem letošního roku…
Až 30 % zaměstnanců najde místo díky sociálním sítím. Jak na to?
Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice na sociálních sítích. Je…
Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu
Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává…
Přihlaste svou firmu: Kariérní stránky roku 2015 a Kariérní video roku 2015
Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh náboru zaměstnanců skrze školení,…
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní
Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s…
