Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Přihlaste svou firmu: Kariérní stránky roku 2015 a Kariérní video roku 2015
Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh náboru zaměstnanců skrze školení,…
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní
Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty
Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se projevuje abnormální sociální…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?
Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?
Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv. sedm smrtelných hříchů,…
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost
Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy…
Důvěra manažerů není samozřejmost. Náborář si ji musí zasloužit
Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem. Pokud si myslíte, že vaše…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě…
