Články z oblasti vzdělávání a poradenství
3 největší chyby při sestavování personální inzerce
Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten marketingový, který má…
Británie razí trend anonymních životopisů
Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě anonymních životopisů.…
Stále tytéž chyby v životopisech
Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro společnost Google. Vybíral…
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn
Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…
Zbavte se zkostnatělých náborových postupů
Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na moderních technologiích a…
Pracovní smlouva - praktické aspekty
V souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou řešit problémy ve vztahu k …
Lean v HR. HR jako nositel Lean - malý zázrak
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha výrobních společností.…
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro…
5 otázek, které zazní na každém pohovoru. Jak na ně odpovědět?
Firmy se snaží najít nejlepší odborníky. Kvalifikace však není jediným důležitým kritériem. Zároveň…
