Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty
Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se projevuje abnormální sociální…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?
Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?
Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv. sedm smrtelných hříchů,…
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost
Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy…
Důvěra manažerů není samozřejmost. Náborář si ji musí zasloužit
Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem. Pokud si myslíte, že vaše…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě…
Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje
Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou nebo by je rodičovství…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů
Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu rozšířit povědomí a…
