Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Zaměstnávání osob důchodového věku v ČR
Demografická situace v Česku se zhoršuje a stát na to zatím reaguje jen snahou o zvyšování věkové…
První kroky k analýze dat v náboru
V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o revoluci v náboru. Do…
Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty
Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz průmyslu a dopravy ČR,…
Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál
Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A když už je najdu, jsou ve…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn
Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech roste. Získat kvalitní…
Google sdílí své know-how z oblasti HR
Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale chovají se k nim zcela…
3 největší chyby při sestavování personální inzerce
Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten marketingový, který má…
Británie razí trend anonymních životopisů
Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě anonymních životopisů.…
Stále tytéž chyby v životopisech
Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro společnost Google. Vybíral…
