Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Neusnout na vavřínech. Pandemie znovu ukázala, že celoživotní vzdělávání je důležité - rozhovor se Ctiradem Nedbálkem, HR ředitelem společnosti Albert
Ctirad Nedbálek je personálním ředitelem společnosti Albert Česká republika. V oblasti HR se…
Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost
František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských…
Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu
Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která…
V improvizačních a komunikačních dovednostech lidi neměníme. Pracujeme s tím, co už umí
Vít Špaňhel je lektorem společnosti Image Lab. Jeho doménou v profesním vzdělávání jsou především…
Potkejte se s Janem Kolomazníkem na kurzech programování v ICT Pro
Jan Kolomazník působí jako lektor IT kurzů ve vzdělávací společnosti ICT Pro. Zaměřuje se především…
Python není jen pro programátory. Statistici nebo manažeři díky němu mohou efektivně vytěžovat data
Jan Kolomazník působí jako lektor IT kurzů ve vzdělávací společnosti ICT Pro. Ve společném rozhovoru…
Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“
Marek Mičienka působí jako produktový designér, trenér a konzultant ve vzdělávací společnosti Top…
Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži
Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a koučkou ve společnosti Top…
Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování
Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v headhuntingu/recruitmentu,…
