Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem

O tom, jak pandemie proměnila nejen fungování jednotlivých pracovišť, ale také formu vzdělávání, hovořil pro HRtv Michal Kankrlík, spolumajitel společnosti IVITERA, a.s. s Janem Smržem, Learning and Development Specialist společnosti Albert Česká republika, s.r.o.

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně. 

[00:16] Jak se společnost Albert ČR vypořádala s pandemií? Pomohou nově získané poznatky dalšímu rozvoji?

[01:21] Co konkrétně změny znamenaly pro váš vzdělávací útvar?

[02:46] Jak to fungovalo v době, kdy zaměstnanci nemohli do kanceláří?

[03:55] Změnila se situace, i co se týká komunikace s dodavateli, jejich připravenosti poskytovat služby v adekvátní formě?

[04:54] Vrátí se vzdělávání do původního stavu?

[06:32] Změnily se požadavky na vzdělávání, které souvisí s kompetencemi a znalostmi zaměstnanců?

[07:44] Jakým způsobem se na nových obchodní modelech společnosti Albert ČR podílí společnost ASIANA?

[08:50] Pozice personalistů vůči managementu.

[10:00] Jak lze ve vzdělávání obsáhnout velkou variabilitu profesí?

[11:37] Co vás baví na práci ve vzdělávání?

[12:07] Vize do budoucna.

[13:15] Proč vás baví práce právě ve společnosti Albert?

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.