Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nechtějte to písemně
Jednou z nejúžasnějších inovací na americkém pracovišti jsou tzv. nepsaná pravidla. Američané je…
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí
V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V…
Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?
Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie…
Novodobí otrokáři, aneb jaká je firemní kultura vašeho potenciálního zaměstnavatele?
Jistý zaměstnanec dělal pohovor do jedné účetní firmy v New Yorku. Na první pohled vše vypadalo…
Co o vás může říci předchozí zaměstnavatel?
Mnoho lidí (zejména v USA) se domnívá, že poskytování referencí je nějak omezeno zákonem. Ve…
Agresoři, oběti i zachránci
Manažeři musí umět jednat se širokým spektrem osobností. Většina lidí je sice nakloněná spolupráci a…
Nejhorší doporučení? Od bývalého šéfa
Současné statistky uvádějí v USA okolo 3000 manažerů a výkonných ředitelů bez práce, 36 % z nich…
Mobbing - psychoteror na pracovišti
Termín "mobbing" označuje šikanování či psychoteror na pracovišti. Jeho oběť je vystavena…
Manažer versus podřízení 0:0
Názor zaměstnanců (ať už oprávněný či nikoliv), že jejich nadřízený má příliš pravomocí a řeší vše z…
