Články z oblasti vzdělávání a poradenství
HR expertka: Omezování náboru juniorů se firmám může prodražit. Přijdou o budoucí seniory?
Umělá inteligence přebírá úkoly, na kterých se lidé na začátku kariéry tradičně učili. Některé firmy…
Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru.
Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti, spokojenosti nebo…
Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon
Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale také ekonomickým rizikem…
Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci
Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom,…
Káva s vaším logem: vánoční dárek, který se otevírá každé ráno
Luhačovická pražírna Oh My Bean praží výběrovou kávu a firmám ji balí do sáčků s jejich logem. Stačí…
Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor
Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji propouštějí zaměstnance –…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání
Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet
Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc
Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…
