Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci roku, zdaleka se nejedná…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit
I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců, které řídí. Ve větších…
Kontroverzní metoda motivace zaměstnanců
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí být chráněna konkurzním…
Co na tom e-learningu je?
Když e-learning před lety začínal, byla jeho budoucnost nejistá. Mnoho lidé o něm nevědělo. Dnes je…
Kniha: Muži a ženy v korporaci
Kniha s názvem Men and Women of the Corporation (Muži a ženy v korporaci) vyšla poprvé v New Yorku,…
Pracující otcové bojují za svá práva
Britští pracující otcové (sdružení Fathers Direct) usiluj&…
Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.
Společnost Just Born, Inc. je nevelká firma se 75-letou tradicí, která vyrábí cukrovinky. Zaměstnává…
Po pěti letech nový džob
Najít si nového zaměstnavatele každých pět let považují za vhodné dvě třetiny pracovně aktivních…
Zavádění e-learningu ve firmě - jak na to
Chcete zavádět ve firmě e-learning? Asi každý manažer má obavy, zda jeho zaměstnanci nový systém…
