Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Motivujte zaměstnance. Ale správně!
Pracovníky lze motivovat řadou způsobů, je jen potřeba vybrat pro konkrétní firmu ten správný a…
Nejvíce motivuje uznání
Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance.…
Střední manažeři žijí v beznaději
Dle výzkumu firmy Accenture jsou střední manažeři frustrovaní, přepracovaní a nedostatečně finančně…
Příprava na roční hodnocení práce
Prosinec je náročný pro pracovníky lidských zdrojů. Připravuje se plán na nový rok, prémie za…
Italští kuřáci pod palbou
Italská asociace manažerů lidských zdrojů apelovala na své členy, aby při definování finančních…
Hodnocení pracovníků z očí do očí nese své ovoce
Většina zaměstnavatelů při hodnocení svých pracovníků upřednostňuje neformální cestu a ustupuje od…
Jak lépe poznat své zaměstnance
Na český trh se dostaly dvě nové služby. První je nástroj pro…
Volte dobré manažery, mají výkonnost zaměstnanců ve svých rukou
Vysoké pracovní nasazení je meta, za kterou stojí bojovat. Uvádí se až 20% nárůst v produktivitě u…
Muži, ženy a postoje k práci
Jsou postoje mužů a žen k práci natolik rozdílné, že lze na jejich základě vysvětlovat jejich…
