Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Získejte zpětnou vazbu od kohokoliv
Až 50% českých zaměstnanců říká, že neví, jaký výsledek se od nich čeká - jinými slovy - nezná své…
Jak správně poskytovat negativní zpětnou vazbu
Poskytování negativní zpětné vazby má svoji důležitost, zároveň však také svá pravidla. Nikdy to…
Jak poskytovat pozitivní zpětnou vazbu
Reakce manažera na to, že zaměstnanec udělá nějakou chybu, na sebe obvykle nenechá dlouho čekat.…
10 tipů pro hodnocení výkonnosti zaměstnanců
Vytváření nového systému hodnocení zaměstnanců není jednoduchá záležitost. Platí to zejména v…
Motivace obchodních versus sportovních týmů
Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve sportu v olympijském školícím…
Chvalte a motivujte
Existují dvě věci, které lidé chtějí více než sex a peníze uznání a pochvala. Manažeři by si měli…
Hodnocení - co funguje jinde, nemusí fungovat pro vás
Nejlepší hodnotící systém je ten, který nejlépe sedí kultuře firmy a je nejúčelovější.Autor byl…
Zaujetí, optimismus, zodpovědnost
Kdosažení úspěchu jsou zapotřebí tři základní věci: zaujetí, optimismus a zodpovědnost. Ne každá…
3 tajemství týmové motivace
Chtěli byste mít vysoce motivovaný pracovní tým, který neodkládá věci, nehledá si jiné zaměstnání a…
