Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii? Proč určité…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem
Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a schopnosti efektivně plánovat…
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou
Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím,…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku
Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR. Konference HR Know-How s…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026
V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou…
Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace!
Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v posledních letech zásadní…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody
Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén…
