Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
Čtyřtýdenní dovolená už Čechům nestačí. Firmy reagují nabídkou delšího volna
Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože jde o dlouhodobý…
Když juniorka radí ředitelce: Příběh o vzájemném růstu díky reverse mentoringu
Když Margareta Ilková před sedmnácti lety nastoupila do Clearstreamu, plánovala zůstat jen pár let.…
Objevte Verso pro Motivaci zaměstnanců - postavte kulturu, který drží tým dohromady a soutěžte o nový Samsung Galaxy!
Slavíme 30 let a spouštíme revoluční HR novinku pro firemní motivaci – seznamte se s VERSO. Už 30…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro
Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa…
Trojúhelník změny pro úspěšné projekty
Zjistěte, jak díky jasnému záměru, pravidelnému rytmu a vnitřní motivaci týmu dosáhnout úspěchu v…
„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCC
Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a…
