Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Když úspěch začne požírat sám sebe: Proč obchodní pozice fungují jako mixér na lidi?
Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend strávit v mírném šoku z toho,…
V hotelu není letní brigáda jen přivýdělek, může být první opravdovou školou práce
Přijít včas, převléknout se, zjistit, kde co je, a pochopit pracovní rytmus. Podobně asi začíná…
Gartner definuje nové priority pro HR: konec statických pozic a nový pohled na firemní kulturu
Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého technologického rozvoje,…
HR trendy 2026: Jak vyvážit krizová opatření a rozvoj zaměstnanců
Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi flexibilní…
Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich celková spokojenost meziročně…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu.…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat
O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle…
Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery
Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat energii. A to je…
