Články z oblasti vzdělávání a poradenství
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén…
Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“
V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing, smysluplnost práce nebo employee…
Comp&Ben Akademie 2026, Modul 4: Motivační složky a variabilní odměňování, řízení výkonu - 23. - 24. 4. 2026
Nastavení bonusů a odměn je pro firmy věčné téma, protože málokterý systém dokáže fungovat…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení…
Dubnové HR snídaně: Psychologie vztahů, moderní nábor a duševní zdraví
Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou světem lidských zdrojů.…
Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes…
