Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět
Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob fungování. Z pohledu vedení může…
Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku
Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je…
Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI
Podzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work & Pay Digital 2026: Lidé, mzdy a…
Povinný příspěvek na doplňkové penzijní spoření zatím nenaplnil očekávání. Zaměstnavatelé otevírají debatu o dalším nastavení systému.
Společné šetření Unie zaměstnavatelských svazů ČR a KB Penzijní společnosti ukazuje, že první měsíce…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější
Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým…
Culture Rocks se mění v open air festival. Byznysová konference bez sálu, slidů a nudy zve k jezeru na kraji Prahy
Devátý ročník byznysové konference Culture Rocks, kterou pořádá COCUMA ve spolupráci s jezero.ooo,…
Sedm z deseti Čechů zná mzdy kolegů, i bez zákona o transparentních mzdách
Stát sice zatím nestihl zavést unijní směrnici o transparentním odměňování, v tuzemsku ale snaha…
Úspěch AI stojí na lidech, ne jen na technologiích
Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen otázkou nových technologií, ale…
Stravenky dál kralují benefitům. Zaměstnanci chtějí výhody, které jim pomáhají každý den
Příspěvek na stravování zůstává nejsilnějším zaměstnaneckým benefitem v Česku. Mezi tři…
