Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich celková spokojenost meziročně…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu.…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat
O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle…
Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery
Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat energii. A to je…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem
Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a schopnosti efektivně plánovat…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii? Proč určité…
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou
Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím,…
