Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Introvert není ignorant
Ztratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je však pro ni hledání a…
Nekupujte kandidáta v pytli
Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy si tak kladou otázku, jak…
Hoganův osobnostní dotazník
Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik…
Přijali byste sami sebe?
Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo přijal sám sebe, odpoví…
Personalistické desatero - najít a nepustit
Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet…
Čím více kandidátů, tím těžší nábor
Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím těžší je nábor se v…
Děkujeme, odejděte
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například…
Nejde o životopis
Personalisté se neustále setkávají s žadateli o práci, kteří v rámci hledání zaměstnání kladou…
Práce střižená na míru
Při přijímacích pohovorech se často objevuje otázka: Jmenujte mi své přednosti a slabosti. Pokud se…
Výpis 1468 až 1476 z celkem 1522
