Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Personalistické desatero - najít a nepustit
Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet…
Čím více kandidátů, tím těžší nábor
Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím těžší je nábor se v…
Děkujeme, odejděte
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například…
Nejde o životopis
Personalisté se neustále setkávají s žadateli o práci, kteří v rámci hledání zaměstnání kladou…
Práce střižená na míru
Při přijímacích pohovorech se často objevuje otázka: Jmenujte mi své přednosti a slabosti. Pokud se…
Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů
V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát těchto manažerů mělo…
Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady!
Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a absolventů k výběru budoucího…
Pověst zaměstnavatele přitahuje nové pracovníky.
Personalisté uvádějí, že jednou z největších výzev pro ně představuje najít a udržet zaměstnance.…
Úspěšný projekt pro hledání a přijímání zaměstnanců - případová studie
Článek informuje o strategii, s jejíž pomocí se Obchodní komoře státu Dayton (USA) podařilo vyřešit…
Výpis 1477 až 1485 z celkem 1527
