Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Náborová věda III. - Jak překonat vzdor uchazeče
Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet možností. Je tedy třeba…
Příliš mnoho kreativity umořilo personalistu
Odchýlení se od konvencí při vytváření životopisu může občas přilákat pozornost zaneprázdněného…
Náborová věda II. - Networking
Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil, jedná se o vícefázový…
A kolik že jste bral v minulém zaměstnání?
Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého platového ohodnocení. Uvedou-…
Pasivní kandidát, také kandidát
Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu…
Nabíráme náboráře
V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes, je kritickým…
Pracovní nabídka, nebo spam?
Ne všechna komerční sdělení šířící se Internetem představují spam. Některá z nich shledáváme…
Když se chce reference
Při hledání zaměstnání patří mezi nejdůležitější předpoklady úspěchu reference od bývalých…
Staří, ale dobří - FBI sází na zkušenosti
Když po 11. září 2001 vypukl masový celosvětový boj proti terorismu, začala se FBI potýkat s…
Výpis 1450 až 1458 z celkem 1556
