Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Dobří náboráři správně třídí potenciální uchazeče
Většina náborářů a náborových manažerů zcela nechápe, nebo správně nezařazuje své náborové cíle.…
Využití kolektivní inteligence v řízení talentů
Představte si, že se účastníte hry Milionář a přichází klíčová otázka, na kterou však neznáte…
Při hledání zaměstnání dají lidé na tip známého
Při hledání zaměstnanců firmy stále více využívají doporučení známého. Za dobrý tip nabízejí svým…
Trhu práce vládne internet
Kdo se při hledání práce vyhýbá internetu, škodí sám sobě. Nejen tím, že dává najevo, že není s…
Práce v mladém, dynamickém kolektivu má odradit starší ročníky
Diskriminace uchazečů o práci vyššího věku je sice podle platné pracovně právní legislativy…
Značka láká talent
Uchazeči o zaměstnání hledají zaměstnavatele s dobrou reputací a značkou. Vyplývá to alespoň z…
Pro budoucí kariéru je nejdůležitější zájem a motivace
Mladí lidé si své budoucí zaměstnání představují asi takto: budu ředitelem velké společnosti, budu…
Špatný nábor stojí Británii 740 ročních platů špičkového fotbalisty
Špatná náborová rozhodnutí přijdou firmy na nemalé peníze. Například ve Velké Británii je to 2400…
10 tipů pro získání mladých technických talentů
Firmy z různých oborů působnosti si stále častěji stěžují na nedostatek začínajících technických…
Výpis 1180 až 1188 z celkem 1528
