Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Psychometrické testování není zbytečné
Psychometrické testování je stále populárnější metodou výběru nejvhodnějších zaměstnanců. Manažerka…
Šťastné spodky vám místo nezískají
6 z 10 britských uchazečů o zaměstnání nosí k pracovnímu pohovoru své šťastné spodní prádlo (někdy…
USA: Najít top talent je stále složitější
Výzkum mezi 755 americkými náboráři a manažery ukázal, že nalezení kvalifikovaných uchazečů o práci…
Videoživotopisy jsou zatím ojedinělé
Navzdory rostoucí důležitosti Internetu při hledání práce většina lidí dosud nevyužívá videa, aby…
Kvalifikovaní lidé chybí v Česku i ve světě
Průzkum společnosti Manpower ukázal, že více než třetina českých zaměstnavatelů se potýká s…
Magnet pro uchazeče - rozvoj, příležitost a respekt
Definice talentu je prostá: jsou to lidé, kteří mají potřebné dovednosti, znalosti a chtějí pracovat…
Jak se orientovat v přehršli technologií v oblasti HR?
Jste zaplaveni stovkami nových nástrojů, aplikací, webových stránek a služeb? Náboráři čelí záplavě…
USA bojují s nedostatkem inženýrů
Americe letos nejvíce chybí inženýři, strojní mechanici a kvalifikovaní řemeslníci. Vyplývá to z…
Prodejte svého nadřízeného aneb Nábor pro otrlejší
Jednou znejhorších věcí, kterou můžete vpráci zažít, je pracovat pod nepříjemným nadřízeným. Jedna…
Výpis 1162 až 1170 z celkem 1532
