Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty
S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především v dlouhodobém horizontu,…
3+1 krok k náboru na základě výkonnosti
Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat
Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…
Jak jste na tom s IT?
Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i do oddělení, která nejsou…
Kolik stojí špatně vybraný manažer?
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5 milionu dolarů a to ještě…
Problémy 360stupňové zpětné vazby
360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení zaměstnanců a směřování jejich…
Největší chyby e-learningu ve firmách
Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil na to server…
7 úskalí osobnostních testů
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity…
Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud bychom se však měli zaměřit…
