Články z oblasti vzdělávání a poradenství
25 důvodů špatného měření v HR
Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího vedení, když náklady spojené…
5 kroků k programu pro podporu diverzity
Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpovídá Americk&…
Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit
Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je naopak třeba změnit?…
3 otázky o měření v HR
Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s problémem měření. Aby…
Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum
Existují tři základní důvody, proč organizovat zaměstnanecké průzkumy:…
Jak snížit náklady na zaměstnance (nejen) v malé firmě
Řada malých firem bojuje s vysokými náklady na zaměstnance. Článek rad&…
Úskalí zaměstnaneckých průzkumů
Správně sestavený zaměstnanecký průzkum může být hodnotným a strategickým nástrojem k zjišťování…
Chytřejší zaměstnanecké průzkumy
Máte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní nebo příliš negativní…
Neměřte spokojenost, ale angažovanost
Většina výběrových" zaměstnavatelů provádí určitý průzkum spokojenosti" svých zaměstnanců. Otázkou…
